教育部:教师工资排名从倒第3升至正第7,4个新工资增长点已定

9月3日,在我国第35个教师节即将来临之际,教育部召开新闻发布会,首次公布了教师队伍建设的成效。大会指出,我国教师工资已由上世纪80年代之前的在国民经济各行业排名倒数后三位,提升到目前的全国19大行业排名的第7位。

多年来,教师工资低一直是公认的事实,就连如今高考的学生也到了只有分数低才选择报考师范院校的地步,然而,自小徐老师进入教育系统以来的二十年,教师工资也在悄悄地发生着巨大的变化。

教育部:教师工资排名从倒第3升至正第7,4个新工资增长点已定

二十年前,90年代末,小徐老师进入教育系统之时,正是代课教师全部清退的最后时刻,那时的教师工资相当低,小徐老师的实习工资是296元,但是县里发不出来,只发120元,发了一年每月120的实习工资,我的学姐更惨,领了三年的每月120元,之又发了半年的296的真正实习工资,2001年被调到486元的员级教师工资。员级教师工资,小徐老师拿了两年以后被晋级为初级教师职称,工资也随着一次次工资上调到了958元。

2003年到2008年,工资两年一调,但大多每两年只能上调20元左右,2008年,小徐老师所在按新套改工资方案给广大教师涨了一次工资,按职称高低,高级职称涨了560元左右,中级职称涨了350左右,初级职称涨了280元左右,小徐老师的工资终于破千。

2008年到2014年,我地的教师工资有过两次大规模的上涨,一次是乡村教师补贴,按教龄高低最低补贴280元,最高补420元,另一次是教师工资调整,这次上涨仍然是按职称的高低确定基数,经过几次按职称增涨工资后,老师们各级职称之间的工资差距也在加大。经过漫长的增涨过程,小徐老师的工资也终于超过2800大关。

工资突破3000元大关,是在去年年底根据义务教育不低于当地公务员的标准,给老师们按职称高低又进行了一次上调,我地教师最低增涨251元。最高增涨500多元。

教育部:教师工资排名从倒第3升至正第7,4个新工资增长点已定

小徐老师不知道教龄21年,打卡工资3476元的工资是什么水平,小徐老师只知道,教师们的工资二十年来确实在艰难的增涨,而且近两年增长速度尤其突出。

另外,除了教师工资的增长,教师福利也有所增长,住房公积金每月700多,冬天供暖补助2000元,年终精神文明奖5000-9000元。

也许,21年教龄,每月3476元的工资确实不多,日子要省吃俭用才能勉强过得去,但是最令老师们欣慰的是,每当交暖气费的时候,每当过年的时候,一项供暖补助,一项精神文明奖,总能解教师们的燃眉之急,让老师们能顺利度过难关,并且在心头升起一股暖意。

据教育部统计数据表示,我国财政教师经连续7年占GDP比例4%以上,其中教师工资福利支出占了此经费的50%以上,而且今后还要持续增长。小徐老师相信,国家发展教育的决心,相信广大农村教师的工资一定也会持续上涨。

教育部:教师工资排名从倒第3升至正第7,4个新工资增长点已定

此次大会,教育部教师工作司司长还从以下四个方面对下一步教师工资新的增长点进行了部署:

一、研究改革和完善绩效工资总量核定办法,提高奖励性绩效工资比例。

二、降低职称在绩效工资分配中的权重。

三、单列班主任岗位津贴。

四、推动提高教师教龄津贴标准。

多年来,教师绩效工资从教师基本工资中扣除30%作为再分配工资数的核定办法,从工资总量上,教师工资并没有增长,如果绩效工资总理的核定办法有所改变,如果能实现不在教师基本工资中扣除,而实现财政另行拨款的话,教师基本工资有望提高30%。

同时,班主任岗位津贴如果能从绩效工资中单列出来,再加上教师教龄津贴标准的增长,这将是教师工资另外两个惠及全体教师的两个工资增长点,特别是教龄津贴,40年来,一直执行3元/10年、5元/20年、7元/30年的老标准,而物价却不知道涨了多少倍,显然已极不合理,急待提高。另外提高奖励性绩效工资比例,也可以给一些在某一方面有突出贡献的教师提高新的奖励。

教育部:教师工资排名从倒第3升至正第7,4个新工资增长点已定

总之,教师低工资的时代或将走远,未来随着国家对教育的投入不断加大,教师工资的持续增长已成定势,这也必将吸引大批优秀人才进入教育系统,推动我们教育的大发展,所以,想进入教育系统的有志之士莫要犹豫,再不来当老师,未来竞争会更加激烈。

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