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阳光学校成功举办2019届精英教师演讲比赛!

学而优则讲,讲而优则师。近日,阳光教育集团师训学院成功举办了“2019届精英教师演讲比赛”。现场新晋教师各展风采,带来了或激情四射,或娓娓道来,或如泣如诉的精彩演讲内容。此次比赛是一场学习交流与思维碰撞的盛宴,演讲者澎湃的激情感染着在场的每一个人。本次比赛体现了阳光学校“高、精、严”的师训原则,旨在培养新晋老师迅速成长为一名真正“传道授业解惑”的阳光教师!

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此次演讲比赛分两大部分。第一部分:演讲环节。由师训学院院长刘恒栋、一对一教学服务总监岳永攀和事业部产品中心总监张永良等担任此次比赛的评委;第二部分:点评环节。事业部产品中心总监张永良先生作为特邀嘉宾,对参赛老师的表现进行专业点评。

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“师”如逆水行舟,不进则退

在竞争如此激烈的市场环境中,阳光学校作为教培行业的佼佼者,在晋冀鲁豫更是傲立于行业领军者的地位,究其原因,一言以蔽之,那就是一个“严”字,严把老师“质量”关。


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每一位老师要想自信的站在三尺讲台上,需要经历两道坎:入职前的筛选和授课前的磨练。首先是“学历筛选”,“985、211等院校”是阳光择师的底线;其次就是老师的综合能力考核,而综合能力的培养中,“演讲”无疑是不可或缺的一种形式,当然阳光还有众多的独家“师训秘籍”,后期将陆续为您揭秘。

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台上一分钟,台下十年功

为了保证优秀老师为学生提供优良教学,教师与学生一样,需要经常性地进行远超行业标准的考核测评,此次演讲比赛即是阳光学校教师培训体系的冰山一角,也是阳光老师成长的一个缩影。


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阳光学校拥有完整的师训体系,分阶段筛选,层层递进,信奉“考核没有一劳永逸”的原则,让考核贯穿老师工作的不同时期。例如投票打分制:从学生、校长、总校、分数、特殊贡献等多个维度全面评估每一位老师,且采用“单项淘汰制”,即任何一项不合格的老师都将立即被淘汰。所以阳光的老师没有“速成”,有的只是“台下十年功”;所以学生和家长对阳光充满了信任,为了对得起每一份信任,阳光十年如一日地坚守着这份“高标准、严要求”的执着。

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圆梦三尺讲台的最后“0.2m”

0.2m是一个课堂讲台的高度,也是一名优秀毕业生从“入职阳光”到真正“登台授课”的过程。这看似只有一步之遥,却是一个千锤百炼的过程。除了例行的演讲比赛用于提升和考核老师的吸引学生注意、趣味表达等能力之外,诸如“提高课堂互动性、板书和课件制作”等也是阳光老师的必修课,因为阳光坚信“教学是门艺术”,绝非课堂上知识点的堆砌。

即便老师通过了包括演讲在内的种种考核,实现了相应能力的迅速提升,在正式登台授课前,也还要达到一个“1:60”的模拟演练指标,即老师在“第一节课”前要模拟演练60遍,才能最终迈向那三尺讲台,出现在阳光的学生面前。这60遍的演练当然不再是知识内容,而是“范儿”,是“台风”,是态度和激情。综上,阳光学校的师训内容之多、自我要求之高、各项考核之严由此可见一斑。


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于是,“课未开讲,已胜三分”便成了意料之外、情理之中的事情。

所谓“玉不磨不成器”,老师课前的每一次技能考核和培训,都是在对阳光的学生和家长负责。我们之所以用近乎苛刻的标准让老师在千锤百炼中成长,除了源于我们坚守的那份“教育的情怀和神圣”,更是在保障每一位阳光老师的每一堂课,都能成为学生圆梦的基石。

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阳光教育集团将凭借准确的战略规划、强大的运营管理、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力,以远见、胸怀和利他精神,一路奋进,继续为实现“打造具有社会责任感的百年幸福企业”的愿景而不懈努力。

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